Wir finden den Menschen hinter der Fach- & Führungskraft

Wir finden den Menschen hinter der Fach- & Führungskraft

..., weil wir das notwendige Fingerspitzengefühl und Augenmaß haben.

Wir unterstützen und begleiten Sie auf der Suche nach Persönlichkeiten, die Ihr Unternehmen bereichern und erfolgreicher machen – mit Erfahrung, Kenntnis und Weitblick. Wir wissen, wie enorm wichtig es ist, Menschen an Bord zu bekommen, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Mitarbeiter, die mitdenken oder querdenken, Visionen und Missionen entwickeln und umsetzen, engagiert und unermüdlich an den Unternehmenszielen arbeiten und sich mit dem Arbeitgeber identifizieren.

Für Sie begeben wir uns auf die Suche! HR Research – Vermittlung von passendem Fachpersonal für eine Vakanz

Situationsanalyse: Wir verschaffen uns einen genauen Überblick über Ihr Unternehmen und erstellen anschließend gemeinsam ein aussagefähiges Anforderungsprofil für die Suche. Ich stimme daraufhin die konkrete Suchstrategie und die Projektmeilensteine mit Ihnen ab.

Ausarbeitung und Identifikation: Anhand der Suchstrategie erarbeiten wir die Vorgehensweise zur Identifikation geeigneter Kandidaten. Dazu nutzen wir unsere Branchenexpertise, Social Media Recruiting Techniken, gezielte Telefonansprachen und unser eigenes Netzwerk. Unterstützend schalten wir in den wichtigsten Netzwerken Stellenanzeigen.

Direktansprache & Auswahl: Im Vorfeld analysieren wir die fachliche Passung und bewerten in einem Ersttelefonat die Motivation und den persönlichen Eindruck. Nach Sichtung der Unterlagen sowie mehrerer Tiefeninterviews selektiere ich die in Frage kommenden Kandidaten. Anschließend stellen wir alle relevanten Informationen ausführlich in einem Kandidatenprofil für Sie zusammen.

Executive Search – Wir begleiten Sie individuell durch alle Phasen des Recruiting-Prozesses

Situationsanalyse: Wir erarbeiten in Absprache mit Ihnen ein differenziertes Anforderungsprofil der Kandidaten. Dabei steht die fachliche und persönliche Qualifikation im Vordergrund.

Identifikation: Anhand der Suchstrategie erarbeiten wir eine Zielfirmenliste zur Identifikation geeigneter Kandidaten. Wir durchleuchten die Märkte zur Bestimmung der relevanten Kontakt- und Ansprechpartner.

Research: Nach erster gezielter telefonischer Direktansprache prüfen wir die Wechselbereitschaft und führen sorgfältig vorbereitete Telefoninterviews mit den Kandidaten, um ihr generelles Profil zu erkunden, sie zu interessieren und zu motivieren. Dabei stützen wir uns auf Kontakte, Identifikationen und Datenbanken, sozialen Medien und Suchmaschinen.

Vorauswahl: Wenn nach sorgfältiger Potenzialanalyse die Qualifikation, Persönlichkeit und Engagement den Erwartungen entsprechen, folgen im nächsten Schritt vertiefende Gespräche durch persönliche Interviews über die bisherige Laufbahn, Zukunftspläne, Leistungsbereitschaft und die neue Position im Zielunternehmen.

Präsentation & Projektabschluss: Nach der Vorauswahl des Kandidatenkreises präsentieren wir Ihnen eine Auswahl an Kandidaten, die genau zu Ihnen passen. Wir stellen die Kandidaten persönlich vor und begleiten zudem die nachfolgenden Gespräche zwischen Ihnen und den Kandidaten.

Projektabschluss: Haben Sie sich für einen von uns sorgfältig ausgewählten Kandidaten entschieden, begleiten wir die Gespräche regelmäßig bis zur Finalisierung mit dem geeigneten Kandidaten. Wir betreuen die Vertragsverhandlungen und erstellen für Sie einen Abschlussbericht für.

...Dank der hervorragenden Arbeit von Kompetenz nach Maß waren wir in der Lage endlich unsere Wunschkandidaten zu finden... Unternehmen

Die partnerschaftliche, professionelle Zusammenarbeit hat uns geholfen, unsere ehrgeizigen Unternehmensziele im „Time to Market“ umzusetzen. Unternehmen

Die konstruktive Gesprächsatmosphäre sowie der schnelle Aufbau einer guten Vertrauensbasis und der Grad an fachlicher Tiefe haben letztendlich dazu geführt, dass ich meinen Arbeitgeber wechselte. Kandidat, Jens K.